{"id":35450,"date":"2023-03-03T18:16:46","date_gmt":"2023-03-03T17:16:46","guid":{"rendered":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/?p=35450"},"modified":"2023-03-03T18:16:46","modified_gmt":"2023-03-03T17:16:46","slug":"no-satisfaction-felieton-adama-jaskowa-116","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/?p=35450","title":{"rendered":"No satisfaction. Felieton Adama Ja\u015bkowa (116)"},"content":{"rendered":"<h4>Badania potwierdzaj\u0105 obiegow\u0105 opini\u0119, \u017ce im wi\u0119cej zarabiasz, tym \u0142atwiej o satysfakcj\u0119. Z pracy r\u00f3wnie\u017c. Wed\u0142ug badania szanse na osi\u0105gni\u0119cie satysfakcji pojawiaj\u0105 si\u0119 gdzie\u015b od poziomu zarobk\u00f3w 6000 z\u0142 netto, czyli oko\u0142o 7600 z\u0142 brutto. To znacznie powy\u017cej przeci\u0119tnego wynagrodzenia w roku ubieg\u0142ym, kt\u00f3re wynosi\u0142o 5780 z\u0142 (w drugim p\u00f3\u0142roczu 2022). Nie od dzi\u015b wiadomo, \u017ce przeci\u0119tno\u015b\u0107 nie daje satysfakcji.<\/h4>\n<p>Kultowy kawa\u0142ek Stones\u00f3w m\u00f3g\u0142by zosta\u0107 hymnem polskich pracownik\u00f3w \u2013 taki subiektywny wniosek formu\u0142uj\u0119 po przeczytaniu (podsumowania) Og\u00f3lnopolskiego Raportu Badania Satysfakcji z Pracy. Tak przy okazji, fajne s\u0105 te badania Sedlak &amp; Sedlak.<\/p>\n<p>Raport potwierdza obiegow\u0105 opini\u0119, \u017ce im wi\u0119cej zarabiasz, tym \u0142atwiej o satysfakcj\u0119. Z pracy r\u00f3wnie\u017c. Wed\u0142ug badania szanse na osi\u0105gni\u0119cie satysfakcji pojawiaj\u0105 si\u0119 gdzie\u015b od poziomu zarobk\u00f3w 6000 z\u0142 netto, czyli oko\u0142o 7600 z\u0142 brutto. To znacznie powy\u017cej przeci\u0119tnego wynagrodzenia w roku ubieg\u0142ym, kt\u00f3re wynosi\u0142o 5780 z\u0142 (w drugim p\u00f3\u0142roczu 2022). Nie od dzi\u015b wiadomo, \u017ce przeci\u0119tno\u015b\u0107 nie daje satysfakcji. Trudno te\u017c wymaga\u0107 zadowolenia z \u017cycia i pracy, je\u015bli p\u0142aca jest poni\u017cej \u015bredniej krajowej. A warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce realna mediana wynagrodze\u0144 jest jeszcze ni\u017csza.<\/p>\n<p>Skoro ju\u017c zacz\u0105\u0142em o zarobkach, to dodam, \u017ce maksymalny (zmierzony) poziom satysfakcji osi\u0105gni\u0119to przy pensji powy\u017cej 14 000 brutto, a wynosi\u0142 on 0,78 (w skali od \u20132 do +2). Jak s\u0105dz\u0119, do maksimum (2) zbli\u017caj\u0105 si\u0119 dopiero ci, kt\u00f3rzy zarabiaj\u0105 (w Polsce) 14000 euro.<\/p>\n<p>Jak zarobki, to i stanowiska. Nie zaskoczy pewnie nikogo, \u017ce najwy\u017cszy poziom satysfakcji osi\u0105gaj\u0105 (niewykluczone, \u017ce dzi\u0119ki pracy) prezesi i dyrektorzy. Jednak \u2013 i to ju\u017c mo\u017ce zaskakiwa\u0107 \u2013 ich satysfakcja ledwie przekracza wska\u017anik 0,5. Przypominam, \u017ce maksimum wska\u017anika wynosi +2. Za to nawet na najni\u017cszych stanowiskach kierowniczych poziom zadowolenia \u2013 malej\u0105cy, ale istotny \u2013 nadal si\u0119 utrzymuje. Znika natomiast ca\u0142kowicie (przyjmuje warto\u015bci ujemne) dopiero dla stanowisk, na kt\u00f3rych nie kieruje si\u0119 ju\u017c niczym poza ewentualnie w\u00f3zkiem wid\u0142owym.<\/p>\n<p>Mo\u017ce jeste\u015bcie ciekawi, w jakich bran\u017cach naj\u0142atwiej uzyska\u0107 satysfakcj\u0119. Podpowiem (zgodnie z wynikami badania): w sektorze IT i wewn\u0119trznym outsourcingu (B2B). Nawet tam jednak satysfakcja si\u0119ga ledwie poziomu 0,6. Satysfakcj\u0119 ujemn\u0105 najcz\u0119\u015bciej mo\u017cna znale\u017a\u0107 w administracji pa\u0144stwowej oraz w kulturze i sztuce. Doprawdy du\u017c\u0105 sztuk\u0105 by\u0142oby osi\u0105gn\u0105\u0107 cie\u0144 satysfakcji w kontaktach z naszymi rz\u0105dz\u0105cymi. \u0141atwiej zobaczy\u0107 cie\u0144 or\u0142a. A jeszcze \u0142atwiej go wywin\u0105\u0107.<\/p>\n<p>Na zako\u0144czenie o tym, co najbardziej satysfakcjonuje pracownik\u00f3w: o pracy zdalnej, czyli przebywaniu z daleka od miejsca pracy i prze\u0142o\u017conych. Wiele to o prze\u0142o\u017conych, zapewne zaj\u0119tych w\u0142asn\u0105 satysfakcj\u0105, m\u00f3wi. Najmniej satysfakcjonuje pracownik\u00f3w wysoko\u015b\u0107 wynagrodze\u0144, ale to, jak wida\u0107, jest skutkiem nadmiernej satysfakcji prezes\u00f3w i dyrektor\u00f3w.<\/p>\n<p>I jeszcze powiem, \u017ce naj\u0142atwiej o satysfakcj\u0119 z pracy w wojew\u00f3dztwie zachodniopomorskim i wielkopolskim \u2013 mimo nie najwy\u017cszych zarobk\u00f3w. Najtrudniej o ni\u0105 w podlaskim i podkarpackim. Je\u015bli wi\u0119c szuka\u0107 pracy, to raczej na zachodzie i p\u00f3\u0142nocnym zachodzie.<\/p>\n<p>Rzeczypospolita (03.03.2023) publikuje dane GUS, z kt\u00f3rych wynika, \u017ce przeci\u0119tna p\u0142aca (w sektorze przedsi\u0119biorstw) najwy\u017csza jest w Krakowie. Krakowscy pracodawcy przebili w swojej szczodro\u015bci pracodawc\u00f3w warszawskich. O czym donosz\u0119 z niejak\u0105 satysfakcj\u0105 i m\u00f3wi\u0119 wam: nie tra\u0107cie nadziei. Przynajmniej je\u015bli pracujecie w Krakowie.<\/p>\n<p>Reszta kraju mo\u017ce \u015bpiewa\u0107 (protest) songi krajowe i zagraniczne, z nie mniej kultowym, aczkolwiek zupe\u0142nie inaczej w nowym kontek\u015bcie brzmi\u0105cym przebojem Bogdana Smolenia \u201eJa was widzia\u0142em\u2026\u201d<\/p>\n<p>r<em>\u00f3wnie\u017c na\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/aristoskr.wordpress.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aristoskr.wordpress.com<\/a><\/p>\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n<p><em>Felieton jest wyrazem opinii autora. Nie prezentuje stanowiska ZR<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Badania potwierdzaj\u0105 obiegow\u0105 opini\u0119, \u017ce im wi\u0119cej zarabiasz, tym \u0142atwiej o satysfakcj\u0119. Z pracy r\u00f3wnie\u017c. Wed\u0142ug badania szanse na osi\u0105gni\u0119cie satysfakcji pojawiaj\u0105 si\u0119 gdzie\u015b od poziomu zarobk\u00f3w 6000 z\u0142 netto, czyli oko\u0142o 7600 z\u0142 brutto. To znacznie powy\u017cej przeci\u0119tnego wynagrodzenia w roku ubieg\u0142ym, kt\u00f3re wynosi\u0142o 5780 z\u0142 (w drugim p\u00f3\u0142roczu 2022). Nie od dzi\u015b wiadomo, \u017ce przeci\u0119tno\u015b\u0107 nie daje satysfakcji.<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":20415,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[596],"tags":[],"class_list":["post-35450","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-felietony","felietony"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=35450"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35450\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/20415"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=35450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=35450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=35450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}