{"id":35450,"date":"2023-03-03T18:16:46","date_gmt":"2023-03-03T17:16:46","guid":{"rendered":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/?p=35450"},"modified":"2023-03-03T18:16:46","modified_gmt":"2023-03-03T17:16:46","slug":"no-satisfaction-felieton-adama-jaskowa-116","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/?p=35450","title":{"rendered":"No satisfaction. Felieton Adama Ja\u015bkowa (116)"},"content":{"rendered":"<h4>Badania potwierdzaj\u0105 obiegow\u0105 opini\u0119, \u017ce&nbsp;im wi\u0119cej zarabiasz, tym \u0142atwiej o&nbsp;satysfakcj\u0119. Z&nbsp;pracy r\u00f3wnie\u017c. Wed\u0142ug badania szanse na&nbsp;osi\u0105gni\u0119cie satysfakcji pojawiaj\u0105 si\u0119 gdzie\u015b od poziomu zarobk\u00f3w 6000 z\u0142 netto, czyli oko\u0142o 7600 z\u0142 brutto. To znacznie powy\u017cej przeci\u0119tnego wynagrodzenia w&nbsp;roku ubieg\u0142ym, kt\u00f3re wynosi\u0142o 5780 z\u0142 (w drugim p\u00f3\u0142roczu 2022). Nie od dzi\u015b wiadomo, \u017ce&nbsp;przeci\u0119tno\u015b\u0107 nie daje satysfakcji.<\/h4>\n<p>Kultowy kawa\u0142ek Stones\u00f3w m\u00f3g\u0142by zosta\u0107 hymnem polskich pracownik\u00f3w \u2013 taki subiektywny wniosek formu\u0142uj\u0119 po&nbsp;przeczytaniu (podsumowania) Og\u00f3lnopolskiego Raportu Badania Satysfakcji z&nbsp;Pracy. Tak przy okazji, fajne s\u0105 te badania Sedlak &amp; Sedlak.<\/p>\n<p>Raport potwierdza obiegow\u0105 opini\u0119, \u017ce&nbsp;im wi\u0119cej zarabiasz, tym \u0142atwiej o&nbsp;satysfakcj\u0119. Z&nbsp;pracy r\u00f3wnie\u017c. Wed\u0142ug badania szanse na&nbsp;osi\u0105gni\u0119cie satysfakcji pojawiaj\u0105 si\u0119 gdzie\u015b od poziomu zarobk\u00f3w 6000 z\u0142 netto, czyli oko\u0142o 7600 z\u0142 brutto. To znacznie powy\u017cej przeci\u0119tnego wynagrodzenia w&nbsp;roku ubieg\u0142ym, kt\u00f3re wynosi\u0142o 5780 z\u0142 (w drugim p\u00f3\u0142roczu 2022). Nie od dzi\u015b wiadomo, \u017ce&nbsp;przeci\u0119tno\u015b\u0107 nie daje satysfakcji. Trudno te\u017c wymaga\u0107 zadowolenia z&nbsp;\u017cycia i&nbsp;pracy, je\u015bli p\u0142aca jest poni\u017cej \u015bredniej krajowej. A&nbsp;warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce&nbsp;realna mediana wynagrodze\u0144 jest jeszcze ni\u017csza.<\/p>\n<p>Skoro ju\u017c zacz\u0105\u0142em o&nbsp;zarobkach, to dodam, \u017ce&nbsp;maksymalny (zmierzony) poziom satysfakcji osi\u0105gni\u0119to przy pensji powy\u017cej 14 000 brutto, a&nbsp;wynosi\u0142 on 0,78 (w skali od \u20132 do&nbsp;+2). Jak s\u0105dz\u0119, do&nbsp;maksimum (2) zbli\u017caj\u0105 si\u0119 dopiero ci, kt\u00f3rzy zarabiaj\u0105 (w Polsce) 14000 euro.<\/p>\n<p>Jak zarobki, to i&nbsp;stanowiska. Nie zaskoczy pewnie nikogo, \u017ce&nbsp;najwy\u017cszy poziom satysfakcji osi\u0105gaj\u0105 (niewykluczone, \u017ce&nbsp;dzi\u0119ki pracy) prezesi i&nbsp;dyrektorzy. Jednak \u2013 i&nbsp;to ju\u017c mo\u017ce zaskakiwa\u0107 \u2013 ich satysfakcja ledwie przekracza wska\u017anik 0,5. Przypominam, \u017ce&nbsp;maksimum wska\u017anika wynosi +2. Za&nbsp;to nawet na&nbsp;najni\u017cszych stanowiskach kierowniczych poziom zadowolenia \u2013 malej\u0105cy, ale istotny \u2013 nadal si\u0119 utrzymuje. Znika natomiast ca\u0142kowicie (przyjmuje warto\u015bci ujemne) dopiero dla stanowisk, na&nbsp;kt\u00f3rych nie kieruje si\u0119 ju\u017c niczym poza ewentualnie w\u00f3zkiem wid\u0142owym.<\/p>\n<p>Mo\u017ce jeste\u015bcie ciekawi, w&nbsp;jakich bran\u017cach naj\u0142atwiej uzyska\u0107 satysfakcj\u0119. Podpowiem (zgodnie z&nbsp;wynikami badania): w&nbsp;sektorze IT i&nbsp;wewn\u0119trznym outsourcingu (B2B). Nawet tam jednak satysfakcja si\u0119ga ledwie poziomu 0,6. Satysfakcj\u0119 ujemn\u0105 najcz\u0119\u015bciej mo\u017cna znale\u017a\u0107 w&nbsp;administracji pa\u0144stwowej oraz w&nbsp;kulturze i&nbsp;sztuce. Doprawdy du\u017c\u0105 sztuk\u0105 by\u0142oby osi\u0105gn\u0105\u0107 cie\u0144 satysfakcji w&nbsp;kontaktach z&nbsp;naszymi rz\u0105dz\u0105cymi. \u0141atwiej zobaczy\u0107 cie\u0144 or\u0142a. A&nbsp;jeszcze \u0142atwiej go wywin\u0105\u0107.<\/p>\n<p>Na&nbsp;zako\u0144czenie o&nbsp;tym, co najbardziej satysfakcjonuje pracownik\u00f3w: o&nbsp;pracy zdalnej, czyli przebywaniu z&nbsp;daleka od miejsca pracy i&nbsp;prze\u0142o\u017conych. Wiele to o&nbsp;prze\u0142o\u017conych, zapewne zaj\u0119tych w\u0142asn\u0105 satysfakcj\u0105, m\u00f3wi. Najmniej satysfakcjonuje pracownik\u00f3w wysoko\u015b\u0107 wynagrodze\u0144, ale to, jak wida\u0107, jest skutkiem nadmiernej satysfakcji prezes\u00f3w i&nbsp;dyrektor\u00f3w.<\/p>\n<p>I&nbsp;jeszcze powiem, \u017ce&nbsp;naj\u0142atwiej o&nbsp;satysfakcj\u0119 z&nbsp;pracy w&nbsp;wojew\u00f3dztwie zachodniopomorskim i&nbsp;wielkopolskim \u2013 mimo nie najwy\u017cszych zarobk\u00f3w. Najtrudniej o&nbsp;ni\u0105 w&nbsp;podlaskim i&nbsp;podkarpackim. Je\u015bli wi\u0119c szuka\u0107 pracy, to raczej na&nbsp;zachodzie i&nbsp;p\u00f3\u0142nocnym zachodzie.<\/p>\n<p>Rzeczypospolita (03.03.2023) publikuje dane GUS, z&nbsp;kt\u00f3rych wynika, \u017ce&nbsp;przeci\u0119tna p\u0142aca (w sektorze przedsi\u0119biorstw) najwy\u017csza jest w&nbsp;Krakowie. Krakowscy pracodawcy przebili w&nbsp;swojej szczodro\u015bci pracodawc\u00f3w warszawskich. O&nbsp;czym donosz\u0119 z&nbsp;niejak\u0105 satysfakcj\u0105 i&nbsp;m\u00f3wi\u0119 wam: nie tra\u0107cie nadziei. Przynajmniej je\u015bli pracujecie w&nbsp;Krakowie.<\/p>\n<p>Reszta kraju mo\u017ce \u015bpiewa\u0107 (protest) songi krajowe i&nbsp;zagraniczne, z&nbsp;nie mniej kultowym, aczkolwiek zupe\u0142nie inaczej w&nbsp;nowym kontek\u015bcie brzmi\u0105cym przebojem Bogdana Smolenia \u201eJa was widzia\u0142em\u2026\u201d<\/p>\n<p>r<em>\u00f3wnie\u017c na\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/aristoskr.wordpress.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aristoskr.wordpress.com<\/a><\/p>\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n<p><em>Felieton jest wyrazem opinii autora. Nie prezentuje stanowiska ZR<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Badania potwierdzaj\u0105 obiegow\u0105 opini\u0119, \u017ce im wi\u0119cej zarabiasz, tym \u0142atwiej o satysfakcj\u0119. Z pracy r\u00f3wnie\u017c. Wed\u0142ug badania szanse na osi\u0105gni\u0119cie satysfakcji pojawiaj\u0105 si\u0119 gdzie\u015b od poziomu zarobk\u00f3w 6000 z\u0142 netto, czyli oko\u0142o 7600 z\u0142 brutto. To znacznie powy\u017cej przeci\u0119tnego wynagrodzenia w roku ubieg\u0142ym, kt\u00f3re wynosi\u0142o 5780 z\u0142 (w drugim p\u00f3\u0142roczu 2022). Nie od dzi\u015b wiadomo, \u017ce przeci\u0119tno\u015b\u0107 nie daje satysfakcji.<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":20415,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[596],"tags":[],"class_list":["post-35450","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-felietony","felietony"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=35450"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35450\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/20415"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=35450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=35450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kodmalopolska.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=35450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}